Est-ce que tout le monde a eu la même chance d'être sélectionné·e (par exemple grâce à un tirage au sort) ? Le processus de sélection permet-il à la diversité de vécus et d'opinions qui existe dans la société d'être présente dans l'assemblée ?

L'organisation a-t-elle veillé à supprimer/diminuer les barrières empêchant certaines personnes de participer (rémunération et accessibilité physique, mentale, émotionnelle, linguistique, etc.) ?

Des acteur·rice·s de terrain sont-iels invité·e·s à intervenir pour valoriser le résultat et augmenter son implémentation ?